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下面附上一則新聞讓大家了解時事
輸不起搞重選輸更多 選民教訓「奧步總統」
土耳其最大城伊斯坦堡市長選舉，原本反對黨候選人以一萬多票險勝，土耳其總統以舞弊為由宣布選舉無效，重新舉行投票，沒想到第二次選舉，選民狠狠教訓執政黨，反對黨候選人這次領先77萬票，獲得大勝！
伊斯坦堡市長重新選舉結果揭曉，反對黨支持群眾高興得又跳又叫他們揮舞國旗，手舉夜燈，慶祝勝選，民眾用選票教訓了土耳其「奧步總統」。
共和人民黨黨員伊瑪莫魯：「我們將會在這座城市建立起民主，我們將會在這座城市建立正義。」
反對黨候選人伊瑪莫魯拿下54%的過半選票，拿下土耳其第一大城伊斯坦堡的市超值推薦超值推長寶座，代表執政黨的前總理尤迪倫輸得灰頭土臉。
記者：「(這場投票)給反對黨候選人，伊瑪莫魯一個壓倒性的勝利，與執政黨候選人的票數差距，從3月份的1萬3千票，到這次得票超過750萬。」
其實今年3月底早就舉行過市長大選，當時執政黨敗選後，總統艾爾段不認選舉結果下令沒收選舉還強行宣布重新投票，沒想到第二次選舉，執政黨輸得更慘，票數落後從上次的一萬多票，這次變成慘輸77萬票。
選票結果出爐，路上到處都看到新市長的布條，無視民意的土耳其總統不但被家鄉選民狠狠教訓，這回還丟臉丟到全世界。
勞資協商再破局 長榮航8大對案一次看懂
長榮航空勞資協商再度破局，長榮航空今天公布針對桃園市空服員工會提出的8大訴求的因應對案，包含提出飛安服勤獎金等。
長榮航空勞資協商昨天晚間展開第2度協商，但共識部分仍相當有限，長榮航空聲明表示，面對可能發起的罷工，一定會盡全力做好相關準備，而工會也將於6月4日上街遊行，表達訴求。
長榮航空公布針對工會提出的8大訴求對案，呼籲工會要有具體回應。
一、工會訴求「日支費應調高到每小時新台幣150元，非會員不得比照適用」。
長榮航空回應，現行日支費足夠，但長榮航空有意願提升勞動首選熱銷條件，並提出飛安服勤獎金增加收入，工會也可提出其他方案，長榮航空也願意進一步討論，但不同意禁搭便車。
二、工會訴求「東京、北京、金邊、胡志明、哈爾濱、瀋陽、呼和浩特等9條航線改為過夜班」。
長榮航空回應，東京BR198冬季過夜，其餘月份已有自願專飛方案；北京雷雨季（6-8月）與跑道歲修月份過夜；呼和浩特與哈爾濱已安排2組組員輪流執勤；瀋陽2019年起冬季執行2組組員輪流執勤；金邊已採取自願專飛方案，上述派遣方式已優於業界。
三、工會訴求「開放空服員工會參與會員的人評會等懲處機制，並有發言及表決權」。
長榮航空回應，當事組員得邀請1位陪同代表（長榮航空空服員）擔任觀察員，可提供當事人建議，隨時與當事人討論，由當事人在會議中發言。
四、工會訴求「開放勞工參與公司治理，提供經營必要資訊。例如工會參與推派獨董或增設勞工董事」。
長榮航空回應，要求勞工董事有法律問題，無法由公司單方面同意設立；比照機師工會，每月固定勞資會議，每季工會與董事長會面，每半年檢討空服員現行班表。
五、工會訴求「國定假日出勤應給付2倍工資」。
長榮航空回應，旗下空服員已經是勞基法第84-1的工作者（俗稱責任制），已排除勞基法第37條有關國定假日的適用，因此無國定假日出勤應給付雙倍薪資的問題。
六、工會訴求「各航班派遣外籍組員不得超過2人」。
長榮航空回應，為兼顧服務品質，會依照各航線外籍乘客調整各航班本、外籍組員人數，長榮航空為國際性企業，不應違反平等原則而有本外籍差異。
七、工會訴求「給予工會理監事、會員代表會務公假」。
長榮航空回應，比照機師工會，願給予空服員職業工會的理監事（8位以內），每年每位可申請25天的會務假。
八、工會訴求「變更空服員現有勞動條件與工作規則應事先與工會協商」。
長榮航空回應，在不牽涉公司的管理權責之下，與空服員工作相關的議題，未來皆可透過與公司建立的溝通平台提出意見，進行溝通。（中央社）
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